For stillingene som Prosjektleder gjelder:

Ansvarsområder / Arbeidsoppgaver

Prosjektgjennomføring fra A til Å. Totalansvar for mellomstore og store prosjekt.
Ansvar for økonomi, fremdrift, byggemøter og kontraktsoppfølging i prosjektene
Utarbeide FDV

Ønskede kvalifikasjoner:

2-års erfaring fra byggeledelse
Teknisk fagskole, ingeniør eller høyere
God forretningsforståelse
Gode oppnådde resultater fra tidligere stillinger
Erfaring med BIM
Flytende i norsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på den enkeltes personlige egenskaper slik at nye ansatte glir lett inn i vårt miljø som er preget av stå-på-vilje og godt humør. Vi har som motto om å være - best og trivligst og det er viktig at også du har en slik ambisjon.

Selvstendig og ansvarsbevisst
Kundeorientert, at man har stå - på vilje og godt humør!
Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

Spennendende stilinger i et firma med lange tradisjoner hvor hver enkelt medarbeider settes i fokus.
Ansettelse hos en solid bedrift
Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
Utviklende og utfordrende arbeidsoppgaver
Sterkt fokus på kompetanseutvikling
Et godt og uformelt arbeidsmiljø med veldig fokus på trivsel og det sosiale

Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med:

Ove Eggen

918 19 500

ove.eggen@vintervoll.no

Om arbeidsgiveren

Vintervollgruppen består av morselskapet Vintervoll AS med hovedkontor i Trondheim, avdelinger i Stjørdal, Melhus, Orkanger samt datterselskapene Nyvold Installasjon AS på Oppdal og Eltron AS på Tynset.

Vi er en totalleverandør av elektrotjenester og vårt markedsområde ar Midt-Norge og Nord-Østerdal. Med nærmere 300 ansatte og en omsetning i 2020 på godt over 360 millioner er Vintervollgruppen en av de største elektroentreprenørene i vårt markedsområde.

I Vintervollgruppen har vi -best og trivligst som vårt motto. Det betyr at vi setter høye krav til oss selv både når det gjelder måten vi fremstår på og kvaliteten vi leverer. For å få til dette investerer vi mye i kompetanse og vi arbeider kontinuerlig med produktivitet. God informasjon, stor åpenhet og mange sosiale aktiviteter bygger den riktige vinnerkulturen. Vi skal være fremoverlente og en foregangsbedrift i bransjen.