Et historisk tilbakeblikk
En visjon for fremtiden
(1947–1960)
Vintervolls historie starter i 1947, da Kåre Vintervoll etablerte virksomheten i Steinkjer. Inspirert av etterkrigstidens behov for elektrisk infrastruktur, tok Vintervoll på seg både små og store oppdrag, fra boliger og landbruk til kraftverk og industri. Allerede i 1950 ble virksomheten flyttet til Trondheim, hvor behovet for elektroinstallasjoner var stort og Vintervoll raskt fikk fotfeste. De første årene var preget av nært samarbeid med lokale byggherrer og entreprenører, og selskapet fikk tidlig et rykte for pålitelighet og høy faglig standard. Dette la grunnlaget for vekst og videre satsing i regionen.
Etablering som regional aktør
(1960–1970)
I løpet av 1960-tallet befestet Vintervoll sin posisjon som en sentral elektroentreprenør i Midt-Norge. Selskapet deltok i den omfattende boligbyggingen i Trondheim, blant annet gjennom utbyggingen av Flatåsen-området, hvor de leverte installasjoner til nesten alle leilighetene. I tillegg påtok Vintervoll seg større prosjekter utenfor Trøndelag – som installasjoner ved Kirkenes sykehus og fremføring av strøm til Skjold militærforlegning i indre Troms. Allerede på denne tiden hadde Vintervoll en tydelig satsing på faglig kvalitet og rekruttering, blant annet gjennom systematisk opplæring og sterk tilstedeværelse på store anlegg.
Et historisk tilbakeblikk
Utvikling, vekst og butikkdrift
(1970–1980)
Gjennom 1970-tallet fortsatte Vintervoll å vokse, både i omfang og kompetanse. Selskapet tok på seg større og mer komplekse prosjekter innen industri og offentlig sektor, som utbyggingen av Orkla–Grana og aluminiumsverkene i Årdal og på Sunndalsøra. I tillegg etablerte Vintervoll butikkdrift for salg av elektriske produkter. Denne virksomheten ga selskapet økt synlighet og kontakt med privatmarkedet, men etter hvert ble det tydelig at kjernekompetansen lå i entreprenørvirksomheten. Butikkdriften ble derfor etter hvert avviklet til fordel for videre satsing på installasjon og service. Parallelt ble det lagt vekt på utvikling av egne ansatte, og mange av dagens ledende fagfolk startet sin karriere i denne perioden.
Omstilling og nye krav
(1980–1990)
1980-tallet var preget av rask teknologisk utvikling og økt konkurranse i elektrobransjen. For å møte nye krav til effektivitet, dokumentasjon og kvalitetssikring, begynte Vintervoll å investere i moderne utstyr, styringssystemer og kompetanseutvikling. Samtidig styrket selskapet samarbeidet med andre fagmiljøer og utvidet tjenestetilbudet. Økende fokus på HMS og arbeidsmiljø ble viktige temaer, og Vintervoll tok grep for å sikre trygge og inkluderende arbeidsforhold. Dette la grunnlaget for en sterk og omstillingsdyktig bedriftskultur.
Et historisk tilbakeblikk
Tøffe tider og ny vekst
(1990–2000)
Mot slutten av 1980-tallet og inn i 1990-årene møtte Vintervoll krevende markedsforhold og økonomiske utfordringer. En periode med lavkonjunktur og hardere konkurranse tvang fram omstruktureringer og effektivisering, men med lojalitet, innsatsvilje og fellesskap blant de ansatte lyktes selskapet etter hvert i å snu utviklingen. Denne erfaringen bidro til å styrke samhold, fleksibilitet og evne til endring – og Vintervoll kom styrket ut med fornyet tro på fremtiden. Bedriften satset på nye tjenester og teknologi, og posisjonerte seg for videre vekst.
Innovasjon, ekspansjon og store prosjekter
(2000–2022)
De siste to tiårene har Vintervoll vært involvert i noen av regionens mest krevende og prestisjefylte prosjekter, fra St. Olavs Hospital og Tyholttårnet til Britannia Hotel, skoler, næringsbygg og boligprosjekter. Selskapet har utvidet virksomheten gjennom strategiske oppkjøp og etablering av flere avdelinger, og satset tungt på teknologi, automasjon, energioptimalisering og smarthus. Vintervoll har blitt en foretrukket samarbeidspartner for både offentlige og private aktører, og har et økende fokus på bærekraft, miljø og det grønne skiftet. Innovasjon og evne til å kombinere tradisjonelt håndverk med moderne teknologi har vært nøkkelen til suksess.
Et historisk tilbakeblikk
Mennesker, arbeidsmiljø og samfunnsansvar
En viktig del av Vintervolls identitet er satsingen på mennesker og arbeidsmiljø. Bedriften har gjennom alle år prioritert utvikling av egne medarbeidere, og har utdannet flere generasjoner elektrikere og montører. Vintervoll legger stor vekt på lærlingordning, sikkerhet, trivsel og mangfold. Mange ansatte har vært i bedriften i tiår, og det sterke samholdet og stoltheten over arbeidsplassen er tydelig. Selskapet er også aktivt engasjert i lokalsamfunn, idrett og veldedige prosjekter, og tar samfunnsansvaret på alvor. Bærekraft, etikk og ansvarlighet er kjerneverdier som preger hele organisasjonen.
Fremtidstro og nye muligheter
I dag er Vintervoll en solid, moderne og fremtidsrettet elektroentreprenør med over 200 ansatte, flere avdelinger og et bredt tjenestespekter. Selskapet har en robust økonomi, sterke fagmiljøer og en tydelig satsing på digitalisering, kompetanseutvikling og miljøvennlige løsninger. Vintervoll er klare for å møte fremtidens utfordringer og muligheter, og ønsker å være en ledende aktør innen elektriske installasjoner, energi, automasjon og teknisk infrastruktur – for både privatpersoner, bedrifter og offentlige aktører. Med stolthet over historien og blikket rettet mot nye oppdrag, fortsetter Vintervoll å bygge på verdiene kvalitet, pålitelighet og gode relasjoner.
