Gå til bedrift
Gå til bedrift
  1. Hjem
  2. Karriere
  3. Tekniker Sikkerhet

For stillingene som Tekniker Sikkerhet gjelder

Ansvarsområder / Arbeidsoppgaver

  • Kundekontakt
  • Installasjon, kontroll og service av sikkerhetsinstallasjoner
  • Utarbeide dokumentasjon på utført arbeid

Ønskede kvalifikasjoner

  • Fagbrev innen elektro / telekom
  • Førerkort klasse B
  • Flytende i norsk, skriftlig og muntlig
  • Plettfri vandel (må kunne sikkerhetsklareres)

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på den enkeltes personlige egenskaper slik at nye ansatte glir lett inn i vårt miljø som er preget av stå-på-vilje og godt humør. Vi har som motto om å være – Best og trivligst, og det er viktig at også du har en slik ambisjon.

  • Selvstendig og ansvarsbevisst.
  • Kundeorientert, stå - på vilje og godt humør.
  • Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig.

Vi tilbyr

  • Spennendende stillinger i et firma med lange tradisjoner hvor hver enkelt medarbeider settes i fokus
  • Ansettelse hos en solid bedrift
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  • Utviklende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Sterkt fokus på kompetanseutvikling
  • Et godt og uformelt arbeidsmiljø med fokus på trivsel og det sosiale



Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med:

Eirik Hoff

934 63 023

eirik.hoff@vintervoll.no



Om arbeidsgiveren

Vintervollgruppen består av morselskapet Vintervoll AS med hovedkontor i Trondheim, avdelinger i Stjørdal, Melhus, Orkanger samt datterselskapene Nyvold Installasjon AS på Oppdal og Eltron AS på Tynset.

Vi er en totalleverandør av elektrotjenester og vårt markedsområde ar Midt-Norge og Nord-Østerdal. Med nærmere 300 ansatte og en omsetning i 2023 på ca. 400 millioner er Vintervollgruppen en av de største elektroentreprenørene i vårt markedsområde.

I Vintervollgruppen har vi – Best og trivligst som vårt motto. Det betyr at vi setter høye krav til oss selv både når det gjelder måten vi fremstår på og kvaliteten vi leverer. For å få til dette investerer vi mye i kompetanse og vi arbeider kontinuerlig med produktivitet. God informasjon, stor åpenhet og mange sosiale aktiviteter bygger den riktige vinnerkulturen. Vi skal være fremoverlente og en foregangsbedrift i bransjen.

 

Personvern

Hvordan personopplysninger behandles i forbindelse med rekruttering kan lese om på våre her.