Gå til bedrift
  1. Hjem
  2. Om oss
  3. Verdier

Verdier

Filosofi

Vår filosofi er å ha ressurser og nødvendig kjernekompetanse så nære kunden som mulig, mens spisskompetanse innenfor en rekke områder finnes ved hovedkontoret i Trondheim. På denne måten blir vi meget fleksible og påtar oss derfor både store og komplekse oppdrag i hele Midt-Norge.

Lønnsom trivsel

Vårt motto Lønnsom trivsel betyr at det er artig, krevende, utfordrende og lønnsomt å være medarbeider hos oss. Våre kunder og leverandører skal også føle at det er trivelig og lønnsomt å ha med oss å gjøre og vi ønsker kunder som stiller krav til oss.

For å oppsummere vår filosofi er Lønnsom Trivsel spisset i vårt slagord – Best og trivligst. Vi har som ambisjon å være best i alle ledd samt at det både skal være trivelig å ha med Vintervoll å gjøre, og det skal være trivelig å jobbe hos oss. Organisasjonen bærer preg av utvikling, stor endringsvilje, fleksibilitet og vi yter hele tiden ”det lille ekstra”.

 

Løpende strategiplan

Hovedpunktene i strategien er som følger

  • Vintervollgruppen skal være en god, trivelig og humørfylt arbeidsplass.
  • Organisasjonen skal være preget av kvalitet i alle ledd og det ferdige produkt skal være fri for feil og mangler.
  • Det skal legges til rette for at de ansatte har utviklingsmuligheter både faglig og menneskelig.
  • Bedriften skal være innovativ og være i fremste rekke med å videreutvikle eksisterende forretningsområder samt utvikle nye innenfor våre kjerneområder.
  • For å kunne investere i utvikling av ansatte og bedriften slik vi ønsker, må vi ha en høy produktivitet og en inntjening som ligger over tilsvarende bedrifter.
  • Våre kunder skal merke at vi er innsatsvillig og oppleve av at vi yter ”det lille ekstra”.
  • Vi skal sette store krav til oss selv og Vintervollgruppen skal fremstå som best i bransjen med hensyn til trivsel, utvikling, kompetanse, produktivitet, service og kvalitet.

 

 

Vinnerlaget Vintervoll – et konsept for fremtiden

Vinnerlaget Vintervoll ble lansert i 2011 og har siden vært en bærende idé i hvordan vi utvikler oss som selskap – et konsept som strekker seg helt frem til i dag. Det startet som en litt uortodoks måte å presentere firmaet på, men har vokst til å bli langt mer enn det.

Konseptet bygger på fire solide grunnpilarer:
Teknologi, samspill, service og miljø.

Gjennom Vinnerlaget Vintervoll:

  • Ruster vi oss for fremtidens krav ved å tydelig definere vår grunnholdning og kontinuerlig utvikle nye løsninger.

  • Inkluderer vi kunder, leverandører og ansatte på en mer helhetlig og involverende måte.

  • Setter vi fokus på fellesskap og kultur gjennom sosiale høydepunkter – som Eliaden, julebord, Pilegrimsrittet og ski-VM i 2013, 2015 og 2017.

I 2017 feiret vi Vintervolls 70-årsjubileum med en felles tur for alle ansatte og deres partnere til Krakow – en markering av både historien vår og det sterke samholdet vi har bygget.

Det skal være trivelig å jobbe i Vintervoll. Derfor invisterer vi mye i våre ansatte og legger betydelig vekt på sosiale arrangement.

 

Fellesskap og engasjement

Hos Vintervoll legger vi stor vekt på trivsel, samarbeid og samhold – både i og utenfor arbeidstiden.

  • Hvert år samles vi til en hyggelig julebordshelg, hvor kolleger fra hele selskapet møtes for å feire året som har gått.
  • Bedriftsidrettslaget vårt holder ukentlige fotballtreninger og deltar i kamper gjennom sommerhalvåret – et sosialt og aktivt tilbud for alle som vil bli med.
  • Vi arrangerer også kick-offs i forbindelse med oppstarten av større prosjekter, samt egne turer for de ulike avdelingene – for å bygge team og feire milepæler sammen.

MVVM2015 Fotball.jpg

Kontakt oss linkKontakt oss link